Hoofdmenu:
Evalueren op de werkvloer (EWER)
Over wat gaat het?
Als we het over evalueren hebben, kunnen we wel stellen dat deze vorm van beoordelen, zonder ons in het domein audits te begeven, vaak in het takenpakket van een organisatie wordt opgenomen.
In deze opleiding willen we een mogelijk bijkomend instrument of zienswijze aanbieden. Het grote verschil met die vele andere vormen is dat deze vorm zicht vooral op niveau van uitvoeders situeert. Zie dit niet als een vervanging van de evaluaties die door hogere instanties worden georganiseerd, maar eerder als een aanvulling die een meerwaarde kan bieden naar algemene werking . Het gebeurt weleens dat men op andere niveaus niet altijd volledig op de hoogte is van de lokale omstandigheden.
De opleiding richt zich in hoofdzaak op procesevaluatie met de bedoeling teamactiepunten te kunnen formuleren en om te zetten in een SMART actieplan.
Hoe?
De doelgroep zijn vooral diegenen die leiding hebben over eerder kleinere team, een team waar ze meestal ook zelf deel van uitmaken. In een ontspannen sfeer van openheid en realisme gaan we werken rond de 5 peilers van een teamevaluatie.
Praktisch?
De training omvat 3 uur.
Maximaal aantal deelnemers: 12
Waar en wanneer?
Via contactformulier